靈活用工好嗎？為什么那么多公司都選擇靈活用工？

　　如今不少企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始使用靈活用工的，于是就會(huì )有小伙伴問(wèn)：靈活用工真的好嗎？為什么那么多公司都選擇靈活用工呢？

　　關(guān)于靈活用工好不好，小金認為還是比較好的，但每個(gè)企業(yè)對于靈活用工的看法是不一樣的，有的企業(yè)由于業(yè)務(wù)或者是其他原因，覺(jué)得使用靈活用工會(huì )非常好，但有的企業(yè)就會(huì )覺(jué)得靈活用工不好，因為不適合自己公司的運營(yíng)模式。

　　對了，小金在這里要先提醒各位小伙伴，并不是所有的行業(yè)都適合靈活用工的，像是直播、外賣(mài)、物流配送、網(wǎng)約車(chē)等就比較適合靈活用工，但如果你的公司從事的行業(yè)需要的專(zhuān)業(yè)性很強，并且業(yè)務(wù)的培訓時(shí)間比較長(cháng)，成本也比較高，那么這樣的公司是不適合使用靈活用工的。

　　既然不是所有行業(yè)都能使用靈活用工，那為什么還有那么多公司都選擇了靈活用工呢？主要原因如下：

　　1. 企業(yè)靈活用工后，從員工招聘、管理、培訓、社保、代繳個(gè)稅等多維度降低用工成本；

　　2. 靈活用工比較有“彈性”，能幫助企業(yè)應對消長(cháng)不定的業(yè)務(wù)需求；

　　3. 企業(yè)選擇靈活用工可以將招聘、選拔、日常管理、福利待遇等風(fēng)險外部化；

　　4. 靈活用工能讓企業(yè)根據自身需求合法獲得發(fā)票，處理個(gè)人不能給企業(yè)開(kāi)具進(jìn)項發(fā)票的問(wèn)題，優(yōu)化企業(yè)稅收。

　　綜上所述，公司想要使用靈活用工，一定要看自己所處的行業(yè)在使用靈活用工時(shí)是否能夠降低成本，如果不能，小金建議最好不要使用靈活用工；如果你不知道你們公司是否可以使用靈活用工，那么可以找專(zhuān)業(yè)的機構進(jìn)行咨詢(xún)喔！

　　今天分享的內容就到這里，已經(jīng)閱讀完畢的你還有疑問(wèn)的話(huà)，可以留言小金，小金在看到后的第一時(shí)間都會(huì )回復的！如果遇到財務(wù)、稅務(wù)、公司注冊、公司變更、公司注銷(xiāo)、商標注冊等方面的難題，咨詢(xún)小金哦！

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